Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...

 41 p hdu 31/10/2018 446 1 Download

Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: mục đích đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá, các phương pháp đánh giá và những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.

 28 p hdu 31/10/2018 411 1 Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 cung cấp cho người học các kiến thức về hoạch định nguồn nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm và vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, các bước hoạch định nguồn nhân lực và phân tích GAP. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài...

 32 p hdu 31/10/2018 365 1 Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 giới thiệu đến người học nội dung: Đãi ngộ và quan hệ lao động. Mục tiêu của bài học giúp các bạn hiểu biết đãi ngộ, quản trị tiền lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và nắm những kiến thức chương này trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.

 34 p hdu 31/10/2018 384 1 Download

Quản lý chi phí là một phần của các chiến lược tăng trưởng kinh doanh nhằm tiết kiệm chi phí và tạo ra các ưu thế cạnh tranh rõ rệt trên thị trường. Người quản lý doanh nghiệp cần phải nắm các thông tin về chi phí để ra quyết định. Đối với các doanh nghiệp sản xuất xi măng trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, việc tìm giải pháp tối ưu về quản...

 10 p hdu 31/10/2018 401 1 Download

Trong bài tác giả phân tích thực trạng, xác định cơ hội và thách thức cho việc tăng năng suất lao động ở các công ty thủy nông. Tiếp đến là đề xuất cách tính định biên cho công ty thủy nông ở 3 vùng kinh tế cho đến năm 2025.

 8 p hdu 31/10/2018 339 1 Download

Sự hiểu biết sâu sắc về tâm lý con nguời góp phần tạo nên nghệ thuật quản trị nhân sự và ngày càng được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Bài viết dưới đây trình bày về hai phương pháp khen ngợi và khiển trách trong nghệ thuật quản trị nhân sự. Mời các bạn tham khảo!

 5 p hdu 31/10/2018 245 1 Download

Trong phần 1 của cuốn sách Quản trị kinh doanh khu nghỉ dưỡng (Resort) - Lý luận và thực tiễn, tác giả nêu lên “Cơ sở lý luận” làm nền cho việc quản lý kinh doanh một Khu nghỉ dưỡng quốc tế, từ lịch sử hình thành ở thời La Mã, xuyên suốt qua nhiều giai đoạn, các biến thể ở thế kỷ XX. Đặc biệt là khi Công nghệ thông tin được đưa vào sử...

 133 p hdu 30/09/2018 456 3 Download

Sau đây là phần 2 của cuốn sách. Trong phần hai, tác giả nêu lên các khía cạnh thực tiễn trong quản trị kinh doanh khu nghỉ dưỡng, đặc biệt là các sản phẩm “phi truyền thống”, mà tác giả có dịp nghiên cứu ở các nước Đông Nam Á, Úc và Việt Nam, những nơi mà tác giả có cơ hội thực tập quản lý trước khi về tham gia ban Lãnh đạo Saigon Floating...

 124 p hdu 30/09/2018 418 4 Download

Bài viết Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp dệt may trình bày thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp dệt may Việt Nam, qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các doanh nghiệp dệt may,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 5 p hdu 30/09/2018 263 2 Download

Bài viết Dịch vụ trong kinh doanh thương mại trình bày ứng dụng và phân tích trong dịch vụ Công nghệ thông tin của công ty Cổ phần Tập đoàn HIPT cho thấy vai trò và tầm quan trọng của dịch vụ trước, trong và sau bán hàng trong hoạt động kinh doanh thương mại,... Mời các bạn cùng tham khảo.

 6 p hdu 30/09/2018 245 1 Download

Bài viết này nghiên cứu mối quan hệ giữa xuất khẩu và năng suất lao động của doanh nghiệp có qui mô vừa và nhỏ tại Việt Nam với dữ liệu được sử dụng là dữ liệu bảng về hoạt động doanh nghiệp trong 10 năm từ 2002-2012.

 9 p hdu 30/09/2018 389 1 Download