Tính cách cá nhân - sự khác biệt trong cường độ Networking trong quá trình tìm kiếm việc làm

Mục đích của nghiên cứu này là tìm hiểu vai trò của các loại tính cách khác nhau trong việc liên hệ với bạn bè, người quen về các thông tin việc làm, hay còn gọi là hành vi Networking (Wanberg & cộng sự, 2000), điều này ảnh hưởng tích cực kết quả tìm kiếm việc làm.

Từ khóa: Tính cách cá nhân, Tìm kiếm việc làm, Hành vi Networking, Mối quan hệ giữa HEXACO và Networking, Tính cách cá nhân HEXACO