- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Nguồn nhân lực: Phần 1 - PGS.TS. Nguyễn Tiệp (ĐH LĐ&XH)
Giáo trình Nguồn nhân lực: Phần 1 do PGS.TS. Nguyễn Tiệp biên soạn cung cấp cho bạn đọc các kiến thức về một số khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực, những đặc điểm chủ yếu của nguồn nhân lực Việt Nam, đào tạo nguồn nhân lực qua 3 chương đầu giáo trình.
224 p hdu 11/08/2022 795 1
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Giáo trình Nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực Việt Nam, Khái niệm nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực
Giáo trình Nguồn nhân lực: Phần 2 - PGS.TS. Nguyễn Tiệp (ĐH LĐ&XH)
Giáo trình Nguồn nhân lực: Phần 2 do PGS.TS. Nguyễn Tiệp biên soạn cung cấp cho bạn đọc các nội dung như nguồn nhân lực nông thôn trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao trong nền kinh tế thị trường, quản lý nhà nước về nguồn nhân lực.
197 p hdu 11/08/2022 174 1
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Giáo trình Nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực Việt Nam, Nguồn nhân lực trình độ cao, Nguồn nhân lực nông thôn, Quản lý nhà nước về nguồn nhân lực
Bài viết nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành quản lý đất, đai, bất động sản và khoa học cây trồng - cơ hội và thách thức; giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế.
12 p hdu 28/02/2021 263 1
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Nhân lực chất lượng cao, Lĩnh vực quản lý đất đai, Phát triển nông lâm nghiệp, Xây dựng nông thôn mới
Nội dung bài viết trình bày vai trò của công nghệ sinh học trong đời sống và sản xuất; đào tạo nguồn nhân lực và đầu tư cơ sở hạ tầng; thành tựu ứng dụng công nghệ sinh học phục vụ sản xuất nông nghiệp ở Việt Nam...
9 p hdu 31/12/2019 376 1
Từ khóa: Nghiên cứu công nghệ sinh học, Ứng dụng công nghệ sinh học, Công nghệ sinh học, Sản xuất nông nghiệp, Vai trò của công nghệ sinh học, Đào tạo nguồn nhân lực
Tác động và ý nghĩa của phong cách lãnh đạo phục vụ trong kinh doanh khách sạn
Nghiên cứu này nhằm xác định vai trò của lãnh đạo phục vụ (SL) trong việc giải quyết các vấn đề quan trọng trong ngành khách sạn đương đại bằng cách tổng hợp tài liệu về phong cách lãnh đạo phục vụ (Servant leadership - SL), kiểm tra lợi ích và rút ra các đề xuất nghiên cứu trong tương lai, nghiên cứu trường hợp tại thành phố Hồ Chí Minh, Việt...
17 p hdu 31/12/2019 466 1
Từ khóa: Các phong cách lãnh đạo, Phát triển lãnh đạo, Ngành lưu trú, Lãnh đạo phục vụ, Nguồn nhân lực, Giáo dục Khách sạn
Bài viết chỉ ra những nội dung và những hình thức đào tạo có thể áp dụng nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển loại hình du lịch cộng đồng tại huyện Con Cuông.
10 p hdu 31/12/2019 385 1
Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển loại hình du lịch cộng đồng, Du lịch sinh thái, Du lịch Nghệ An, Bảo tồn văn hóa dân tộc Thái, Du lịch cộng đồng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài...
38 p hdu 31/10/2018 466 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Mô hình hệ thống đào tạo nguồn nhân lực, Qui trình đào tạo nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng trình bày: Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với mỗi tổ chức, phân biệt quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, trách nhiệm của quản lý trực tiếp và của...
17 p hdu 31/10/2018 529 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực của mỗi tổ chức, Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, Hoạt động trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Việt Nam
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Chương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được...
25 p hdu 31/10/2018 423 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Ý nghĩa của phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, Bản câu hỏi phân tích công việc, Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...
41 p hdu 31/10/2018 466 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Qui trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ, Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn, Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng, Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: mục đích đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá, các phương pháp đánh giá và những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
28 p hdu 31/10/2018 428 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục đích đánh giá thực hiện công việc, Quy trình đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc, Những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 cung cấp cho người học các kiến thức về hoạch định nguồn nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm và vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, các bước hoạch định nguồn nhân lực và phân tích GAP. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài...
32 p hdu 31/10/2018 382 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, Các bước hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích GAP
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật