» Từ khóa: công việc quản trị

Phần 1 của cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)" sẽ giới thiệu đến bạn nội dung về quản trị nguồn nhân lực và môi trường; tiếp cận nguồn nhân lực; hoạch định và liên kết nguồn nhân lực; phân tích và thiết kế công việc;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 333 p hdu 27/08/2023 227 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Human resource management, John M. Ivancevich, Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, Cơ hội làm việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Tuyển dụng nhân lực

Nối tiếp phần 1, phần 2 của cuốn sách "Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management)" sẽ tiếp tục giới thiệu đến bạn nội dung về khen thưởng cho các nguồn nhân lực; phát triển nguồn nhân lực; các mối liên hệ giữa người lao động - ban quản lý và nâng cao sự an toàn - sức khỏe;... Mời các bạn cùng tham khảo!

 412 p hdu 27/08/2023 183 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Human resource management, John M. Ivancevich, Quản lý hiệu quả công việc, Chính sách lương thưởng, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Quản lý kỷ luật lao động

Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản trang bị cho người học những kiến thức nền tảng và kỹ năng chuyên môn về quản trị nhân lực (kỹ năng phân tích môi trường quản trị nhân lực; kỹ năng xây dựng chiến lược, chính sách, kế hoạch nhân lực; kỹ năng phân tích công việc; kỹ năng lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực; kỹ năng tổ chức hoạt...

 181 p hdu 11/11/2022 205 1 Download

Từ khóa: Giáo trình Quản trị nhân lực căn bản, Quản trị nhân lực căn bản, Tư tưởng quản trị nhân lực, Phân loại nhân lực, Nguyên tắc hoạch định nhân lực, Quy trình phân tích công việc

Nối tiếp nội dung phần 1 cuốn giáo trình "Quản trị nhân lực", phần 2 trình bày các nội dung: Phát triển và đánh giá công việc, thù lao và phúc lợi lao động, quan hệ lao động, bất bình lao động, an toàn và sức khỏe cho người lao động. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 209 p hdu 07/10/2022 169 1 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Giáo trình Quản trị nhân lực, Phát triển công việc, Đánh giá công việc, Thù lao lao động, Phúc lợi lao động, Bất bình lao động

Giáo trình Quản trị học (Management) gồm có 9 chương và được chia thành 2 phần, phần 1 gồm có 5 chương, trình bày những vấn đề chung của quản trị như: Nhà quản trị và công việc quản trị, sự tiến triển của tư tưởng quản trị, môi trường của tổ chức, văn hóa của tổ chứ, quyết định quản trị. Mời các bạn cùng tham khảo.

 177 p hdu 28/09/2022 141 0 Download

Từ khóa: Giáo trình Quản trị học, Quản trị học, Nhà quản trị, Công việc quản trị, Tư tưởng quản trị, Môi trường của tổ chức

Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực được PGS.TS. Trần Kim Dung biên soạn nhằm giới thiệu các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực cho các quản trị gia, sinh viên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tâm. Sách gồm có 12 chương, phần 1 của cuốn sách gồm các nội dung từ chương 1 đến chương 6: Giới...

 201 p hdu 28/09/2022 172 2 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Ebook Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Quá trình tuyển dụng

Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu chuẩn hoàn thành công việc. Dù một công ty có hay không có phòng nhân sự thì nhà quản lý và chủ doanh nghiệp đều tham gia vào những quyết định về nhân sự. Ở mỗi bước trong quy trình quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý thường thu thập các thông tin, đưa ra lời khuyên và những kiến nghị để từ đó...

 107 p hdu 20/01/2019 464 1 Download

Từ khóa: Mô tả công việc, Tiêu chuẩn hoàn thành công việc, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý nguồn, Tạo lập các tài liệu về công việc, Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Chương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được...

 25 p hdu 31/10/2018 443 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Ý nghĩa của phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, Bản câu hỏi phân tích công việc, Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn

Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: mục đích đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá, các phương pháp đánh giá và những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.

 28 p hdu 31/10/2018 447 1 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục đích đánh giá thực hiện công việc, Quy trình đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc, Những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá

Mục tiêu bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc" giúp người học hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.

 15 p hdu 23/05/2017 472 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Đánh giá nhân lực, Kết quả thực hiện công việc

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc" giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.

 13 p hdu 23/05/2017 453 1 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Nguồn nhân lực, Thiết kế công việc, Phân tích công việc, Tiêu chuẩn nhân viên